2013年是奇瑞汽車三年戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型收官后“再出發(fā)”的元年,年中走馬上任奇瑞汽車銷售公司總經(jīng)理的黃華瓊就是在整個(gè)公司新舊交替的深度震蕩期“臨危受命”,半年期考,他交出了怎樣的成績(jī)單?黃華瓊有話要說。
近日,面對(duì)多家媒體,黃華瓊對(duì)自己履新奇瑞銷售公司總經(jīng)理之后的工作進(jìn)行了總結(jié),詳細(xì)闡述了奇瑞汽車2013年以來的多個(gè)“變”。
首先,最明顯的是研發(fā)體系的變化,在黃華瓊看來,奇瑞汽車已經(jīng)從實(shí)際上確立了正向開發(fā)的體制,引進(jìn)了眾多人才,打造了奇瑞的技術(shù)夢(mèng)之隊(duì)。這也是奇瑞未來規(guī)劃中的大方向。打破原來事業(yè)部制,結(jié)束各部門各自為政的狀態(tài),打通產(chǎn)品之間的聯(lián)系,形成矩陣式的管理,既能提升效率也實(shí)現(xiàn)了技術(shù)通用。
接下來是產(chǎn)品制造體系、質(zhì)量管理體系、采購體系等。奇瑞原來的產(chǎn)品制造基地同樣是一個(gè)個(gè)相互分開的,而現(xiàn)在,在奇瑞汽車副總經(jīng)理李立忠的總體負(fù)責(zé)整下,包括大連,鄂爾多斯、蕪湖等工廠都已打通,整體生產(chǎn)管理體系調(diào)整為一個(gè)大制造的概念。
*后是營(yíng)銷體系的改變。據(jù)黃華瓊介紹,奇瑞目前的營(yíng)銷體系變革還處于起步階段,總體來說已經(jīng)落后于公司其他體系的變革速度和步驟。未來,奇瑞仍繼續(xù)以提升客戶體驗(yàn)為目的進(jìn)行整個(gè)營(yíng)銷體系的變革。
針對(duì)新一年的工作,黃華瓊表示,2014年工作的重中之重是提升經(jīng)銷商的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和盈利能力。對(duì)于營(yíng)銷來講,就是如何保障經(jīng)銷商的收益,這個(gè)收益不是說純粹通過政策給錢,而是如何提高他在市場(chǎng)當(dāng)中的競(jìng)爭(zhēng)力,如何提升單店的銷售能力,如何提升單車的盈利能力,包括售后服務(wù)。
單從銷量來看,奇瑞2013年的轉(zhuǎn)型元年并沒有力挽狂瀾,預(yù)計(jì)全年銷量難達(dá)50萬輛,同比下滑應(yīng)在10%左右。但奇瑞的單車成交額卻有了明顯的提升,黃華瓊表示,2013年,奇瑞汽車平均成交價(jià)提升將近一萬元,在銷量下滑10%的前提下卻實(shí)現(xiàn)了整個(gè)銷售額大幅提升,增幅超過20%。
另外,在溝通會(huì)上,黃華瓊還特別強(qiáng)調(diào)了奇瑞汽車客戶全體的變化。據(jù)其介紹,奇瑞的客戶數(shù)據(jù)最健康的時(shí)候是QQ剛推出的時(shí)代,客戶群體平均年齡非常年輕,用戶層級(jí)非常高。但對(duì)這近年來整個(gè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)格局的變化以及奇瑞產(chǎn)品力的下降,用戶結(jié)構(gòu)開始發(fā)生一些變化,用戶群體更多的集中在三四線、四五線城市,年齡結(jié)構(gòu)則以35歲,甚至是40歲為主。
2013年,隨著艾瑞澤7、瑞虎5等車型的上市,奇瑞汽車整個(gè)用戶年齡結(jié)構(gòu)再次改變,用戶群體開始向一線城市回歸。以艾瑞澤7為例,用戶平均年齡下滑了5歲左右,用戶學(xué)歷、職業(yè)、行業(yè)也更加趨向主流。在消費(fèi)習(xí)慣,原來奇瑞大部分產(chǎn)品是手動(dòng)擋,現(xiàn)在艾瑞澤7的CVT車型銷量占總銷量的50%。
2014年,奇瑞將推出更多的新產(chǎn)品,轉(zhuǎn)型的成果也將陸續(xù)推向市場(chǎng)。一方面,將進(jìn)一步促進(jìn)奇瑞汽車產(chǎn)品戰(zhàn)略的轉(zhuǎn)型升級(jí),另一方面也對(duì)奇瑞的產(chǎn)能、渠道建設(shè)、消費(fèi)者體驗(yàn)、售后服務(wù)等工作提出更高的要求。而且,隨著合資品牌的市場(chǎng)下探,自主競(jìng)品的實(shí)力提升,整個(gè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境難言樂觀,可以說,回歸一個(gè)奇瑞、一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)、一個(gè)體系后,真正的考驗(yàn)期才剛剛開始。2014年,黃華瓊能否變壓力為動(dòng)力,將新奇瑞帶到一個(gè)新高度,我們暫且拭目以待。
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